តាំងពីយូរយារណាស់មកហើយ តួនាទីជាប្រធាននាយកប្រតិបត្តិ(CEO)
បីដូចជាទុកសម្រាប់តែបុរស។
ប៉ុន្តែដោយការខិតខំរបស់ពួកគេនិងស្មារតីសមភាពភេទមួយរយៈកន្លងមក
ឃើញថានារីៗអាចធ្វើបានគ្រប់យ៉ាងសូម្បី CEO។
បើអ្នកតាំងចិត្តក្លាយខ្លួនជា
CEOខាងក្រោមនេះជាគន្លឹះដ៏មានប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នក។
-ត្រូវរកអ្នកធ្វើប្រឹក្សាៈ
មួយក្នុងចំណោមវិធីល្អៗដែលអាចធ្វើឲ្យយើងក្លាយជាអ្នកដឹកនាំគឺ
រៀនសូត្រពីអ្នកដែលធ្លាប់បានបំពេញល្អនូវតួនាទីនោះ។ Susan Bulkeley
Butler បុគ្គលិកដំបូងរបស់ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ប្រឹក្សាពីការគ្រប់គ្រង
Accenture ដែលពេលនេះគឺជា CEO នៃវិទ្យាស្ថាន Susan BulkeleyButler
ដើម្បីអភិវឌ្ឍស្ត្រីជាអ្នកដឹកនាំ បាននិយាយថា
“វានឹងទទួលបានប្រយោជន៍ច្រើនណាស់ បើបុគ្គលិកនារីម្នាក់មានមហិច្ឆតា
ក្លាយជាអ្នកដឹកនាំ
ហើយមានអ្នកណាម្នាក់ក្នុងក្រុមហ៊ុនទទួលបណ្តុះបណ្តាលដល់នាង។
ស្ត្រីត្រូវតែមានការជួយទំនុបបម្រុងក្នុងការបំពេញការងារនិង
ទទួលខុសត្រូវ។
ស្វែងរកបុគ្គលិកដែលជានិមិត្តរូបសម្រាប់ខ្លួនឯងជាប្រការមួយសំខាន់ណាស់។ បុគ្គលទាំងនោះមានចំណុចល្អដែលអ្នកត្រូវរៀនសូត្រ
បើទោះបីពួកគាត់មិនមែនជាទីប្រឹក្សាសម្រាប់អ្នកក៏ដោយ។
នារីៗគួរជជែកវែកញែកឲ្យបានច្រើន និងបុគ្គលដែលជាទីគោរព
ឬនិមិត្តរូបរបស់ខ្លួនផង។
អ្នកត្រូវស្តាប់ដោយត្រងត្រាប់ពីវិធីដែលពួកគេអភិវឌ្ឍអាជីវកម្ម
ក៏ដូចជាពួកគេក្លាយជាអ្នកដឹកនាំដោយរបៀបណា។
-ទុកម្ខាងភាពខុសគ្នានៃភេទៈ
“វាពិតជាពិបាកតែត្រូវខំទទួលយកថាមជ្ឈដ្ឋានការងាររបស់អ្នកគឺសម
ស្របចំពោះបុរសផងនារីផង” នេះជាគំនិតរបស់ Elizabeth Sobol
នាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន IMG Artists។
អ្នកស្រីបានចែករំលែកនូវបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួន
“មានពេលខ្លះខ្ញុំជួបឧបសគ្គសែនធំ រហូតខ្ញុំធ្លាប់គិតថាប្រសិនខ្ញុំ
គឺជាបុរស ឬទុកការងារនេះឲ្យបុរសធ្វើទៅ។
តែខ្ញុំខិតខំតាំងស្មារតីពិនិត្យបញ្ហាដោយល្អិតល្អន់
ហើយសិក្សារកឲ្យឃើញនូវអ្វីដែលខ្ញុំអាចធ្វើបាន
និងត្រូវធ្វើដើម្បីជោគជ័យជាដំណាក់។ ពោលគឺទុកភាពខុសនៃភេទចោលម្ខាង
ហើយប្រើកម្លាំងសរុបមធ្យោបាយសរុបដើម្បីស្រាយបញ្ហា
នោះស្ត្រីក៏អាចជោគជ័យដែរ។
-កុំខ្វល់ពីការត្រូវតម្រូវចិត្តមនុស្សគ្រប់គ្នាៈ ស្ត្រី
រមែងជាអ្នកធ្វើឲ្យអ្នកដទៃពេញចិត្ត។
ប្រការនេះនឹងកម្រកើតមាននៅកន្លែងការងារ
ពីព្រោះសេចក្តីសម្រេចចិត្តនីមួយៗ
មិនប្រាកដថាធ្វើឲ្យគ្រប់គ្នាពេញចិត្តនោះទេ។
ប៉ុន្តែដើម្បីក្លាយជាឬឈានដល់ឋានៈជាអ្នកដឹកនាំ
អ្នកត្រូវទម្លាប់ធ្វើការដោយដាច់ខាត។
“ស្ត្រីរមែងសុំការអភ័យទោស សូម្បីតែពេលដែលពួកគេគ្មានកំហុសផងដែរ។
ត្រូវរក្សាជំហររបស់យើងឲ្យមាំនិងត្រូវដឹងថាមិនមែនគ្រប់គ្នា
សុទ្ធតែចូលចិត្តអ្នកនោះទេ។
បើមាំទាំជាងហ្នឹងទៀតអ្នកកុំខ្វល់ពីការត្រូវតម្រូវចិត្តមនុស្ស
គ្រប់គ្នា។ ដូច្នេះអ្នកត្រូវខំប្រឹងដើម្បីគោលគំនិតរបស់យើង។ Jessica
Kleiman អនុប្រធានទំនាក់ទំនងសាធារណៈនៃសាលជីវកម្ម Hearst
និងក៏ជាកំពូលអ្នកផ្សាយពាណិជ្ជកម្មល្អបំផុត” បានអះអាងដូចខាងដើម។
-ធ្វើការដោយយកចិត្តទុកដាក់ៈ
ឆ្ពោះដល់ឋានៈ CEO
ជាគោលដៅមួយពោរពេញដោយមហិច្ឆតាចំពោះអ្នកផងគ្រប់ៗរូប។
ហេតុនេះអ្នកត្រូវត្រៀមខ្លួនជាស្រេចទទួលយកនូវការងារ
លំបាកលំបិនផងទាំងពួង។
Sobol ឲ្យដឹងថាគន្លឹះដំបូង
គឺដាច់ខាតអ្នកត្រូវសម្រេចឲ្យបានមិនថាការងារអ្វីដែលអ្នកធ្វើ។
ថ្នាក់លើរបស់ CEO
នឹងមិនមើលរំលងបុគ្គលិកដែលមានបុគ្គលិកលក្ខណៈយ៉ាងនេះនោះទេ។
-មិនបណ្តែតបណ្តោយជីវភាពក្រៅកន្លែងធ្វើការងារៈ ធ្វើការ
ដោយយកចិត្តទុកដាក់ មិនមានន័យថាលះបង់ចោលជីវភាពឯកជននោះទេ។
ស្ត្រីរមែងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះគ្រួសារមានតាំងពីកូនៗរហូតដល់ការរៀបចំ
ផ្ទះសម្បែងជាអ្នកដឹកនាំល្អប្រសើរដែលឯកន្លែងការងារ។
-ត្រូវប្រើឲ្យអស់សក្តានុពលៈ
ធម្មជាតិបានផ្តល់ឲ្យស្ត្រីជាស្រេចនូវបុគ្គលិកលក្ខណៈខ្លះរបស់អ្នក
ដឹកនាំ។ ត្រូវចេះប្រើសក្តានុពលនេះជាប្រៀបខ្លាំងរបស់ខ្លួន។ Meryl
Weinsaft Cooper នាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន ទំនាក់ទំនងសាធារណៈ Devries
ឲ្យដឹងថា “ប្រឈមមុខចំពោះបញ្ហាខ្លះ
ស្ត្រីតែងពិនិត្យពិច័យល្អជាងបុរស។ ពីសេសក្នុងវិស័យដោះស្រាយជម្លោះ។
ប្រការនេះពូនផ្តុំឲ្យអ្នកក្លាយថា CEO ដ៏ល្អបំផុតមួយបាន”៕
No comments:
Post a Comment